免費問答

員工加班餓了么外賣的費用可以計入“勞動費用”或“績效考核報酬費”。勞動費用是指企業(yè)為滿足員工的勞動需求而支付的報酬，包括工資、補貼、福利等。績效考核報酬費是指企業(yè)按照員工業(yè)績進行考核，根據(jù)考核結(jié)果，支付一定增加的報酬金額以肯定其業(yè)績，這是出于主觀評價。因此，員工加班餓了么外賣的費用可以計入“勞動費用”或“績效考核報酬費”。 拓展知識： 企業(yè)一般用什么費用管理，其實依據(jù)企業(yè)的不同可以分為四類：人力費用管理、財務(wù)費用管理、質(zhì)量方面費用管理以及其他費用管理。人力費用管理包括職工薪資支付、社會保險繳納、福利補貼等；財務(wù)費用管理包括財務(wù)報表的制作修正以及金融機構(gòu)結(jié)算資金相關(guān)等；質(zhì)量方面費用管理包括質(zhì)量保證費、物料檢驗費等；其他費用管理包括人員培訓(xùn)費用等。