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計(jì)提和發(fā)放工資的分錄是企業(yè)薪酬管理中不可或缺的兩個(gè)過程。首先，企業(yè)按照本期實(shí)發(fā)工資金額進(jìn)行計(jì)提，它可以從關(guān)聯(lián)企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬科目?jī)?nèi)進(jìn)行計(jì)提，并把計(jì)提金額轉(zhuǎn)入工資費(fèi)用科目中；其次，企業(yè)根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析發(fā)放工資，發(fā)放時(shí)要扣除職工應(yīng)交稅金、公積金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用，以及開具職工工資發(fā)放明細(xì)清單。職工發(fā)放工資的分錄如下：應(yīng)付職工薪酬科目減少，銀行存款科目增加；應(yīng)交稅金、公積金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等科目增加，銀行存款科目減少。 拓展知識(shí)：計(jì)提與發(fā)放工資的結(jié)算處理是企業(yè)工資發(fā)放的重要環(huán)節(jié)，必須按照相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，確保發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)的正確，結(jié)算準(zhǔn)確，并全面準(zhǔn)確地做好相關(guān)賬務(wù)的處理，以避免因結(jié)算失誤而導(dǎo)致的財(cái)務(wù)損失。