免費(fèi)問答

對于雇傭臨時(shí)工，公司需要注意以下幾點(diǎn)： 1. 了解臨時(shí)工的管理法規(guī)：對于臨時(shí)工的雇傭，企業(yè)應(yīng)了解有關(guān)法律法規(guī)，明確其勞動法律地位。 2.落實(shí)安全保護(hù)措施：為了保證臨時(shí)工的安全，企業(yè)應(yīng)定期檢查和更新消防設(shè)施，實(shí)施預(yù)防性安全檢查，同時(shí)要提高工作場所的健康安全管理水平，強(qiáng)化安全技術(shù)規(guī)定的實(shí)施。 3.建立完善的雇傭制度：應(yīng)將臨時(shí)工納入企業(yè)的勞動合同、保險(xiǎn)、勞務(wù)報(bào)酬等管理制度，同時(shí)要完善管理機(jī)制，加強(qiáng)臨時(shí)工的監(jiān)督和管理，落實(shí)相關(guān)責(zé)任。 拓展知識： 在雇傭臨時(shí)工的同時(shí)，企業(yè)還需要注意臨時(shí)工的福利。包括辦理開放式養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)，除此之外，企業(yè)還需要給予臨時(shí)工及時(shí)、足額的勞動報(bào)酬，提供健全的食宿等相應(yīng)的工作待遇。