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這類人員申報(bào)個(gè)稅應(yīng)按照工資薪金來(lái)申報(bào)，而不是勞務(wù)申報(bào)，社會(huì)保障方面，仍然有一個(gè)義務(wù)需要企業(yè)完成，即按月及時(shí)發(fā)放給工作人員個(gè)人賬戶的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則，用人單位將承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。另外，關(guān)于申報(bào)個(gè)稅，除了工資收入之外，可能還有其他財(cái)產(chǎn)所得，那么這部分收入，也應(yīng)該納入到工資收入之內(nèi)，按照規(guī)定的稅率來(lái)繳納個(gè)稅。 同時(shí)，在納稅的過(guò)程中，作為企業(yè)，需要做到完備的記錄，包括月收入以及支出，方便以后核實(shí)以及查詢。此外，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，關(guān)于社保的參保也要做到及時(shí)補(bǔ)繳，否則會(huì)帶來(lái)無(wú)法估量的影響。除此之外，多關(guān)注稅收政策，保持對(duì)員工個(gè)稅最新政策的關(guān)注，以便及時(shí)參與政策，減輕個(gè)人與企業(yè)負(fù)擔(dān)，保障企業(yè)發(fā)展。