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老師工資表上應(yīng)出勤天數(shù)應(yīng)該是22天，在班級法定工作日的基礎(chǔ)上，每月應(yīng)該出勤22天。一般情況下，中國的法定工作日是20天，但是根據(jù)國家的調(diào)整，某些地區(qū)放假日期會有改變，因此每個(gè)月最少應(yīng)出勤22天。 除了正常上班出勤外，還有其他兩種出勤方式，一種是按照補(bǔ)休制度計(jì)算，一種是按照負(fù)休制度計(jì)算。按照補(bǔ)休制度計(jì)算時(shí)，如果有連續(xù)多天的放假，可以不用上班，可以全部補(bǔ)休，此時(shí)可以節(jié)省一些出勤天數(shù)，但最終每個(gè)月最少也要出勤22天。另外，按照負(fù)休制度計(jì)算時(shí)，如果老師在放假期間可以自愿把假期的一部分負(fù)休到其他月份，也可以節(jié)省一些出勤天數(shù)。 總之，不管是按照補(bǔ)休制度計(jì)算還是按照負(fù)休制度計(jì)算，老師每個(gè)月最少都要出勤22天。