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實(shí)務(wù)
問題已解決
您好，請(qǐng)問一下，法律規(guī)定工作時(shí)間是每天工作不超過8小時(shí)，每個(gè)星期工作不超過40小時(shí)，每個(gè)星期至少休息一天，可是我們公司是每天八小時(shí)，單休，加上星期六上班，一個(gè)星期就是48小時(shí)，是否可以要那八小時(shí)的加班費(fèi)，要八小時(shí)加班費(fèi)的最長時(shí)效是多久，是否要有什么證據(jù)證明星期六加班了而且還沒補(bǔ)休？
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根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，規(guī)定工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，每天不得超過四十八小時(shí)。如果企業(yè)要求員工加班，應(yīng)當(dāng)按照加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工加班工資。加班費(fèi)的最長時(shí)效是一季度，即加班費(fèi)的最長支付期限不超過3個(gè)月。為了證明該企業(yè)的實(shí)際加班情況，可以通過請(qǐng)假表、考勤記錄等，使用計(jì)算機(jī)記錄和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，與員工的實(shí)際工作情況，如星期六加班而沒有補(bǔ)休，進(jìn)行一一核對(duì)，用以證明公司實(shí)際加班情況。
2023 01/25 19:56
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