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計提6月的職工薪酬是指按照會計準則，企業(yè)計算和準備職工薪酬等經(jīng)濟性費用而發(fā)生的一種會計處理。下面以記賬憑證來說明：借方科目：管理費用-職工薪酬 45028，貸方科目：應(yīng)付職工薪酬-職工薪酬 45028，二者金額相同。其中，因為企業(yè)在本月為員工發(fā)放薪酬，借方“管理費用-職工薪酬”科目需要計提當(dāng)月職工薪酬的費用，貸方“應(yīng)付職工薪酬-職工薪酬”科目則需要計提本月發(fā)放薪酬所對應(yīng)的費用。在記賬憑證中，借貸方向相同，發(fā)生額也相同，其金額實際上即表示了計提本月職工薪酬的金額。 計提職工薪酬是企業(yè)財務(wù)核算的重要組成部分，它是一種財務(wù)管理手段，是企業(yè)有序控制及有效調(diào)節(jié)職工薪酬支出的財務(wù)形式。計提職工薪酬有利于做好本月實際發(fā)薪的準備，減少薪酬發(fā)放時的大量流動資金的涌動，有利于企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營。此外，職工薪酬計提也是實現(xiàn)財務(wù)兼并和企業(yè)分立的重要體現(xiàn)，以及企業(yè)財務(wù)成本的重要考慮因素。