免費(fèi)問答

企業(yè)會(huì)計(jì)主管如果違反了會(huì)計(jì)人員回避制度，就不能繼續(xù)從事會(huì)計(jì)主管工作。這是因?yàn)?，?huì)計(jì)人員回避制度要求會(huì)計(jì)人員必須遵循會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、規(guī)定和審計(jì)準(zhǔn)則，在現(xiàn)有會(huì)計(jì)報(bào)表中準(zhǔn)確反映事實(shí)和真實(shí)情況。如果企業(yè)會(huì)計(jì)主管違反了這些法規(guī)，就無法對(duì)其賬目進(jìn)行合理的審計(jì)，從而無法確保賬目的真實(shí)可靠。 但是，某些企業(yè)還是需要會(huì)計(jì)主管進(jìn)行監(jiān)管工作。在這種情況下，企業(yè)可以考慮聘請(qǐng)一位專業(yè)人士來監(jiān)督會(huì)計(jì)工作，這樣可以確保賬務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和可靠性。此外，監(jiān)管人員還可以監(jiān)控和檢查會(huì)計(jì)人員的工作，以確保遵守回避制度。 總之，企業(yè)會(huì)計(jì)主管如果違反了會(huì)計(jì)人員回避制度，就不能繼續(xù)從事會(huì)計(jì)主管工作，但可以通過聘請(qǐng)專業(yè)人士來監(jiān)督會(huì)計(jì)工作。 拓展知識(shí)：會(huì)計(jì)人員回避制度是指會(huì)計(jì)人員在審計(jì)報(bào)表時(shí)，應(yīng)該避免受到客戶的直接影響，以保證審計(jì)的獨(dú)立性、客觀性和誠信性?；乇苤贫戎饕婕暗綍?huì)計(jì)人員的利益沖突、利益偏見、會(huì)計(jì)學(xué)識(shí)質(zhì)量和審計(jì)質(zhì)量等方面。例如，會(huì)計(jì)人員不能擔(dān)任審計(jì)客戶和關(guān)聯(lián)實(shí)體的董事、高級(jí)管理人員或其家人，不能在審計(jì)客戶處購買服務(wù)或商品，也不能接受客戶的利益沖突性贈(zèng)款等。