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社保繳存基數(shù)是指用于計(jì)算社保費(fèi)用的工資基數(shù)，一般來說，實(shí)際工資是由社保繳存基數(shù)乘以社保比例而計(jì)算出的，因此可以得出社保繳存基數(shù)比實(shí)際工資高的結(jié)論。具體來說，社保繳存基數(shù)的計(jì)算公式為：社保繳存基數(shù)=實(shí)際工資/[1-（社保比例）]，即社保繳存基數(shù)=實(shí)際工資/（1-社保比例），可以看出，社保繳存基數(shù)大于實(shí)際工資，具體差額取決于社保比例的計(jì)算方式，比如一般的社保比例為6%，可知社保繳存基數(shù)為實(shí)際工資÷0.94，即社保繳存基數(shù)=實(shí)際工資×1.06，比實(shí)際工資高出6%。 社保繳存基數(shù)高于實(shí)際工資的重要原因是，社保繳存基數(shù)是計(jì)算社保支出的依據(jù)，若實(shí)際工資作為社保繳存基數(shù)，則由于社保支出的占比會高于社保收入，因此社保繳存基數(shù)往往要高于實(shí)際工資，以確保社保收入足以支付社保費(fèi)用。 另外，一般情況下，社保繳存基數(shù)的上限是中國最新發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，即地方政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，目前，最低工資標(biāo)準(zhǔn)在不同的地方會有所差別，但一般情況下，社保繳存基數(shù)不會超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 拓展知識：社保支出的內(nèi)容一般包括社會保險(xiǎn)金及社會救濟(jì)金，社保支出主要有五項(xiàng)：企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)及生育保險(xiǎn)費(fèi)。