免費(fèi)問(wèn)答

統(tǒng)計(jì)人工成本時(shí)按照應(yīng)發(fā)數(shù)計(jì)算而不是實(shí)發(fā)是因?yàn)閼?yīng)發(fā)數(shù)能夠全面地反映一個(gè)企業(yè)或者組織的人力成本，而實(shí)發(fā)則只是局限在這一特定期間里正式發(fā)放給職工的工資以及福利等。在統(tǒng)計(jì)人工成本上，可能實(shí)發(fā)里沒(méi)有包括一些職工應(yīng)得的假期病假費(fèi)、加班費(fèi)等。另外，應(yīng)發(fā)數(shù)以及實(shí)發(fā)數(shù)還受到財(cái)務(wù)管理制度的影響，有些企業(yè)實(shí)發(fā)數(shù)比應(yīng)發(fā)數(shù)要低很多，也會(huì)出現(xiàn)許多弊端。所以，在統(tǒng)計(jì)人工成本時(shí)，按照應(yīng)發(fā)數(shù)計(jì)算更能全面地反映一個(gè)企業(yè)的人工成本。 拓展知識(shí)：應(yīng)發(fā)數(shù)是指一個(gè)企業(yè)給職工發(fā)放的全額工資，包括應(yīng)發(fā)基本工資、工齡工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，也就是職工應(yīng)得的全額工資；實(shí)發(fā)數(shù)則指財(cái)務(wù)部門(mén)實(shí)際發(fā)放給職工的工資，減去了各種扣除項(xiàng)，如公積金、五險(xiǎn)一金、個(gè)人所得稅等。