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甲方按月向農(nóng)民工工資預儲金賬戶轉的預儲金計入應付職工薪酬科目，具體來講應付職工薪酬科目下包含了：應付工資、應付福利費、應發(fā)獎金、應發(fā)補貼、應付公積金、企業(yè)年金、應發(fā)股利、應付社會保險費等，其中應付工資科目就包括了甲方按月預儲的農(nóng)民工工資，計入應付工資科目，在分類核算上要按照部門細化、項目細化和職工細化。在會計核算上，要正確處理企業(yè)與農(nóng)民工的職工薪酬支付辦法，先把企業(yè)按月轉入農(nóng)民工工資預儲金賬戶的金額記入應付職工薪酬科目，當農(nóng)民工工資發(fā)放時，應發(fā)工資減去按月轉入農(nóng)民工工資預儲金賬戶的金額，由財務負責從農(nóng)民工工資預儲金賬戶支出應付職工薪酬科目的金額發(fā)放給農(nóng)民工。 拓展知識：農(nóng)民工工資預儲金賬戶發(fā)放工資時，一定要按照已經(jīng)轉入賬戶的金額核對，要認真核對實付賬戶與應付賬戶的結算情況，以防賬戶資金被非法挪用，確保農(nóng)民工的權益得到有效保障。