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根據(jù)《個(gè)人所得稅法》規(guī)定，多項(xiàng)集中支付薪金可按薪金總額繳納個(gè)人所得稅，而多項(xiàng)分散支付所得等可按每項(xiàng)收入分別計(jì)稅，即每項(xiàng)收入的計(jì)稅與其他收入的計(jì)稅分開(kāi)計(jì)算，即不把多項(xiàng)收入合計(jì)算入計(jì)稅所得額。因此，兼職沒(méi)有繳納社保的薪金，可以按薪金總額繳納個(gè)人所得稅。 不過(guò)，大家應(yīng)注意的是，如果收入超過(guò)3500元，那么兼職收入也應(yīng)該報(bào)稅，不能僅僅依賴社保繳納情況來(lái)判斷是否報(bào)稅。而且，如果兼職收入已經(jīng)超過(guò)起征點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)社保繳納情況確定是否需要繳納個(gè)人所得稅。此外，在繳納個(gè)人所得稅時(shí)，要注意把繳納的社保及費(fèi)用等作為減免項(xiàng)，以減少個(gè)人所得稅的負(fù)擔(dān)。