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這樣是可以的，但是在新成立的公司發(fā)放工資前，需要考慮到一些關(guān)鍵性的法律問題。首先，要了解新成立公司在2022年的稅收規(guī)定。其次，要確保2022年的發(fā)放工資的手續(xù)辦理是完備的。再其次，需要了解有關(guān)**單位發(fā)放工資的法律責(zé)任以及有關(guān)新成立公司發(fā)放工資的責(zé)任。最后，要確保這個(gè)項(xiàng)目是2021年的，之前是給**單位做的，這樣才能確保新成立的公司發(fā)放工資的合法性和安全性。 拓展知識(shí)：除了上述提到的法律和稅收問題，還要考慮公司福利，員工社會(huì)保險(xiǎn)等。在2022年，新成立的公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定計(jì)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，滿足基本的社會(huì)保障需求，以確保員工的正當(dāng)權(quán)益得到保障。