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對于單位職工生病從單位借錢看病，可以作為預(yù)支工資給他借錢，最后從工資里扣回的，但必須遵循一定的程序。例如：第一，職工應(yīng)先把支付醫(yī)療費用的資金來源說明書交給單位，并向單位提出墊付請求；第二，經(jīng)單位審批同意，單位在職工墊付之前應(yīng)提前辦理預(yù)付款手續(xù)；第三，職工向醫(yī)療機構(gòu)支付醫(yī)療費用；第四，醫(yī)療機構(gòu)將結(jié)算清單及相關(guān)單證交給單位，單位按扣除措施給予職工相應(yīng)的補償。 此外，單位關(guān)于員工借款的相關(guān)規(guī)定也要明確，以免給雙方帶來不必要的麻煩。同時，員工也要認真遵守公司的借款規(guī)定，有序完成借款手續(xù)，盡量不影響自己的正常工作，償還借款也要及時，按照協(xié)議約定，盡可能避免影響到公司經(jīng)營活動。 拓展知識：在請求單位預(yù)支工資借款的情況下，單位可以根據(jù)勞動合同約定的借款利率或當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定的合理利率，和職工雙方訂立借款合同，來實現(xiàn)職工借款，以保證雙方利益公平。