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靈活就業(yè)人員是指在社會(huì)保險(xiǎn)制度中，通過實(shí)現(xiàn)報(bào)酬和貢獻(xiàn)的分離，以滿足勞動(dòng)力市場(chǎng)需求變化的創(chuàng)新形式來提供勞務(wù)的勞動(dòng)者。雖然這種形式的勞動(dòng)者法律定義上可能不同，但他們一般都屬于屬于中等收入者，他們?yōu)榱藵M足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求而暫時(shí)性或長(zhǎng)期性的就業(yè)。 社會(huì)保障的目的是實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利，保障基本的社會(huì)利益，而靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障則更加靈活，集中在收入補(bǔ)助和人身保險(xiǎn)上。這是因?yàn)?，靈活就業(yè)人員在收入上往往有很大的變化，雖然他們有一定的社會(huì)保障，但是仍然有被考慮的必要，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，而靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障模式就是為了實(shí)現(xiàn)這種目的。 此外，靈活就業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展成為新一輪發(fā)展的重要內(nèi)容。在日益激烈的勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，靈活就業(yè)人員可以更好地利用他們的技能，更好地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，而不是像傳統(tǒng)行業(yè)而言，沉沒在長(zhǎng)期任職的競(jìng)爭(zhēng)中。靈活就業(yè)者還要求自己在不斷學(xué)習(xí)中不斷發(fā)展，以充實(shí)自己在不同領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，使自己的能力因應(yīng)市場(chǎng)變化而不斷提高，這將有助于他們更快的實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。