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子公司虛列工資,母公司代付工資,給母公司帶來(lái)什么風(fēng)險(xiǎn)
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子公司虛列工資、母公司代付工資,會(huì)給母公司帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。首先,如果子公司虛列的工資過(guò)高,會(huì)給母公司帶來(lái)性質(zhì)上的風(fēng)險(xiǎn),影響其正常的財(cái)務(wù)管理,除了本身無(wú)法得到有效回報(bào),還可能影響母公司的社會(huì)信譽(yù)和國(guó)際形象,甚至?xí)绊懫湓谪?cái)務(wù)市場(chǎng)上的聲譽(yù)和發(fā)展。其次,如果子公司虛列的薪酬過(guò)高,而職工受到子公司的壓力,影響其對(duì)子公司的忠誠(chéng),從而降低母公司實(shí)施集團(tuán)戰(zhàn)略的可行性。同時(shí),如果有違法行為,也將會(huì)使母公司受到機(jī)構(gòu)的懲罰,甚至?xí)绊懩腹菊5姆尚袨?。
拓展知識(shí):母公司在子公司管理中承擔(dān)著責(zé)任的重要橋梁的角色,通過(guò)在母公司對(duì)子公司的投資,關(guān)注子公司的經(jīng)營(yíng)狀況和風(fēng)險(xiǎn)管理,以及落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略,有效保護(hù)母公司利益,避免虛列工資等風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
2023 01/24 09:22
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