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老師你好，支付一次性補(bǔ)償金應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理入賬。 首先，支付補(bǔ)貼金額時(shí)，雇主應(yīng)當(dāng)在付款時(shí)出具支付收據(jù)，以便員工進(jìn)行報(bào)銷使用。 其次，雇主應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)，申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和單位職工支出稅務(wù)憑證，憑此憑證申報(bào)和繳納相關(guān)稅款。 最后，將一次性補(bǔ)償金納入到離職職工的個(gè)人賬戶中。新簽訂的勞動(dòng)合同有關(guān)條款應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定妥善處理，并將相關(guān)信息落實(shí)到相應(yīng)單位的財(cái)務(wù)憑證中。 拓展知識(shí)：一次性補(bǔ)償金應(yīng)包括當(dāng)事人勞動(dòng)合同終止或解除所發(fā)生的諸多法律責(zé)任和義務(wù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任、工資支付責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議責(zé)任、終止勞動(dòng)關(guān)系責(zé)任等。由此可見，支付一次性補(bǔ)償金時(shí)，雇主需要謹(jǐn)慎，以免造成違法行為。