问题已解决
老師好!我們公司幾個月沒有發(fā)工資,現(xiàn)在要先發(fā)一個月的工資(只發(fā)部分員工)。每月有計提工資,請問老師這個要怎么做賬務(wù)處理呢?謝謝老師?
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賬務(wù)處理方面,如果只發(fā)部分員工工資,就要具體按照以往發(fā)放情況確認(rèn)支付對象,以及支付金額。發(fā)放完成后,做應(yīng)付職工薪酬賬戶應(yīng)付職工薪酬的借貸雙記賬:借、應(yīng)付職工薪酬賬戶,貸、銀行存款賬戶。應(yīng)付職工薪酬賬戶下邊要分別設(shè)置本月應(yīng)付及累計應(yīng)付,以便計提職工薪酬時,有清楚的結(jié)轉(zhuǎn)及記賬依據(jù)。
此外,對于計提工資,根據(jù)企業(yè)實際情況,制定出計提工資政策,以及計提工資預(yù)算,以保證發(fā)薪政策的合理性和完整性。在每月末進行計提工資核算,核算完成后,將計提工資記入應(yīng)付職工薪酬賬戶,以便回收使用。
拓展知識:計提工資是對公司未發(fā)放的工資進行提前折舊的過程。它是財務(wù)管理中重要的一環(huán),可以彌補公司在短期內(nèi)無法發(fā)放工資的短板,同時也可以降低公司上次工資不足的風(fēng)險,同時,它可以增加公司的流動資金,有助于公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2023 01/23 17:06
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