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一般來說，員工發(fā)放的年終獎是不作為工資薪金進(jìn)入賬戶的。年終獎是作為一種額外的激勵和獎勵，來表彰員工績效優(yōu)秀和工作表現(xiàn)出色的一種獎勵。這類獎勵一般是來自于公司的自費獎金，不占用公司的稅收，也不會影響到工資的計算。雖然不作為工資納入賬面，不受稅收影響，但是收取和發(fā)放的年終獎也需要遵守相關(guān)的法律，例如關(guān)于工資發(fā)放、個人所得稅的法規(guī)等等。 拓展知識：年終獎的發(fā)放根據(jù)不同行業(yè)和企業(yè)可有所不同，但絕大多數(shù)都是由去年度的績效表現(xiàn)來作為資格判斷的標(biāo)準(zhǔn)，有時也會受到公司所處行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展程度和公司財務(wù)狀況的影響。此外，年終獎也可以作為公司對員工企業(yè)文化接受程度、表現(xiàn)程度、技術(shù)水平以及績效等方面的考評和評價方式。