免費(fèi)問(wèn)答

是的，如果公司要報(bào)銷員工生病所需的費(fèi)用，則必須通過(guò)職工福利費(fèi)核算方可報(bào)銷。職工福利費(fèi)的定義是指公司為提高員工的生活水平、滿足其個(gè)人或家庭的客觀需要而支出的費(fèi)用。包括但不限于為員工提供的住宿、餐飲、手術(shù)、看病、社會(huì)保險(xiǎn)、體檢、健身和其他福利費(fèi)用。由于這些費(fèi)用都是用于補(bǔ)償員工因生病所應(yīng)受到的傷害，所以其本質(zhì)上也屬于職工福利費(fèi)。 對(duì)于職工福利費(fèi)的核算，公司一般會(huì)在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中將其分類到員工福利費(fèi)核算費(fèi)用下，并以獨(dú)立的帳戶記錄。另外，每個(gè)費(fèi)用項(xiàng)目的核算記錄也應(yīng)當(dāng)清晰明確，以便公司可以有效地控制相關(guān)費(fèi)用。 總之，要想報(bào)銷員工生病所需的費(fèi)用，公司必須經(jīng)過(guò)職工福利費(fèi)核算方可報(bào)銷，且核算記錄清晰明確，公司才能有效控制相關(guān)費(fèi)用。 拓展知識(shí)：職工福利費(fèi)不僅僅是報(bào)銷員工生病所需費(fèi)用，還可以為員工提供定期福利，如：年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日禮物、公司旅游等，加強(qiáng)企業(yè)與員工的關(guān)系，提升員工的工作滿意度、工作積極性和歸屬感，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和員工利益雙贏。