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答案： 一般來說，廠計提工資可以借助生產成本來貸應付職工薪酬，這一點毋庸置疑。一般來說，廠計提工資是根據(jù)企業(yè)發(fā)生生產成本，即原材料消耗、水電費支出、人工報酬等這些應付費用，可以把費用記入企業(yè)生產成本，以貸款形式貸應付職工薪酬，把工資發(fā)給職工。 然而，在廠計提工資借助生產成本貸款時，應該考慮到企業(yè)可能出現(xiàn)的各種風險，比如成本反推風險、價格指數(shù)風險、外匯風險等，這些風險可能影響到廠計提工資的貸款，因此應該采取有效的風險管理措施來降低經濟損失，努力確保發(fā)放工資的貸款能夠得到有效的管理。 此外，除了考慮到企業(yè)可能出現(xiàn)的各種風險，企業(yè)也應該注重職工的權益，確保發(fā)放的貸款能夠在受益的范圍內，避免發(fā)生消極的影響，以確保有效的經營管理。 總之，廠計提工資可以借助生產成本來貸應付職工薪酬，但在此過程中，必須正確看待企業(yè)可能出現(xiàn)的各種風險，同時，還要確保職工的合法權利得到有效保障，以保證廠計提工資借助生產成本貸款能夠得到有效管理。 拓展知識：廠計提工資還可以通過其他渠道實現(xiàn)，比如發(fā)行股票、政府補助等，這些方法也能夠有效幫助企業(yè)實現(xiàn)廠計提工資，但其中也存在一定的風險，因此需要實施有效的風險管理措施。