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社?；鶖?shù)核定以及網(wǎng)上申報職工上年月平均工資、已申報的職工上年月平均工資(三險)、已申報的職工上年月平均工資(醫(yī)療)這幾項數(shù)據(jù)，一般從企業(yè)財務部門或者社保部門收集和計算。企業(yè)要及時統(tǒng)計計算收入級工資數(shù)據(jù)，維護財務和人力資源部門的數(shù)據(jù)準確性，以確保社保基數(shù)核定及網(wǎng)上申報的準確性。 對于分布在不同地區(qū)的子公司，可以通過與各子公司之間的信息共享來適時進行數(shù)據(jù)收集。 從社保繳費基數(shù)的角度來說，申報職工上年月平均工資的數(shù)據(jù)準確性至關重要，否則會影響到社保繳費基數(shù)的準確性，也就影響到企業(yè)的社保繳費數(shù)量，從而影響企業(yè)的經(jīng)濟收益。 因此，企業(yè)在收集和申報工資數(shù)據(jù)時，應當加大對數(shù)據(jù)統(tǒng)計完整性、準確性的把控力度，保證收集和計算的數(shù)據(jù)準確有效。 拓展知識：在社?；鶖?shù)核定及網(wǎng)上申報過程中，企業(yè)還可以把社保相關的信息提取到企業(yè)內部的社保平臺和ERP系統(tǒng)中，從而提高社保的收費效率和準確性。同時，也可以把社?；鶖?shù)核定及網(wǎng)上申報的流程進行智能化，從而提高企業(yè)的社保申報效率，降低企業(yè)的社保管理成本。