當(dāng)前位置:財(cái)稅問題 >
實(shí)務(wù)
問題已解決
離職當(dāng)月發(fā)工資,是按照實(shí)際出勤天數(shù)還是按照離職申請的時(shí)間發(fā)
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答一般來說,離職當(dāng)月發(fā)工資,是按照實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放的,即按照離職當(dāng)月工作日數(shù)和出勤實(shí)際天數(shù)比例發(fā)放本月工資。以一個(gè)月有22天出勤,一天是2小時(shí)為例,如果離職者本月工作10天,發(fā)放工資時(shí),按10/22 ×總工資發(fā)放,也就是說,本月發(fā)放的工資,不是按照申請時(shí)間來發(fā)放,而是按照離職者實(shí)際出勤天數(shù)來發(fā)放的。
拓展知識:同理,若通過加班的方式來增加本月發(fā)放工資,也是按照離職當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)及加班時(shí)長來發(fā)放工資的,并不是按照時(shí)間來比例發(fā)放工資。 但是,在發(fā)放工資時(shí),一定要注意當(dāng)月所實(shí)際工作的工時(shí)與加班時(shí)長,以免出現(xiàn)發(fā)放工資錯(cuò)誤的情況。
2023 01/22 15:29
閱讀 282