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我們在實物工作中碰到的“五流和一”或類似的“多流和一”是否有法律依據(jù),或者相關(guān)規(guī)定?
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速問速答對于“五流和一”或類似的“多流和一”,確實有相關(guān)的法律依據(jù),即《中華人民共和國企業(yè)法》第九十四條規(guī)定:“企業(yè)應當本著公平原則,維護企業(yè)各方利益,根據(jù)企業(yè)行為自愿原則,充分考慮實際情況,做出企業(yè)章程,明確企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、股東權(quán)利義務、經(jīng)營范圍、股東大會和董事會分工職責等事項。”從這條規(guī)定中可以看出,企業(yè)一般應采取“多流和一”的架構(gòu),并且可以在企業(yè)章程中明確股東權(quán)利義務、經(jīng)營范圍、股東大會和董事會分工職責等事項的規(guī)定。
此外,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)一般應當以集體經(jīng)營為主,有權(quán)利義務的統(tǒng)一行使,以保證企業(yè)正常運行,并維護股東、債權(quán)人、勞動者等方面的利益。而“五流和一”或“多流和一”的架構(gòu),正是基于上述法律原則確定的一種模式,使企業(yè)的經(jīng)營受到相應的法律保護,以保證企業(yè)的正常運作、促進公平原則的貫徹實施,也可以維護股東和其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益。
2023 01/22 14:18
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