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答：按照《勞務派遣服務管理暫行規(guī)定》規(guī)定，勞務派遣應當滿足以下條件：1、勞務派遣單位與用工單位簽訂勞務派遣服務協(xié)議；2、對派遣人員實行統(tǒng)一管理；3、派遣人員受派遣單位統(tǒng)一支付勞務報酬；根據(jù)您提供的情況，您的公司是乙方，針對員工的工資由甲方支付，您的公司乙方給員工購買單工傷保險，只要符合勞務派遣服務協(xié)議規(guī)定，您的公司乙方可以與甲方簽訂勞務合同。 除上述規(guī)定外，還需注意諸如：派遣單位應當提供派遣人才的培訓、技能提升等服務及咨詢；派遣單位應當提供用工單位用于確認派遣人員身份、職業(yè)經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、工作情況等相關信息的檔案；派遣單位應當全面落實勞動保護、勞動紀律、安全生產(chǎn)及文明辦公制度；用工單位應當依法對派遣人員的安全衛(wèi)生、職業(yè)健康等方面提供勞動保護，等等。因此，在勞務派遣服務協(xié)議簽訂前，派遣單位乙方和用工單位甲方需要完整了解法律法規(guī)，清楚地明確各方權利義務關系，以確保勞務派遣關系的法律有效性。