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8月份的賬月底計提8月工資，根據(jù)中國勞動法及企業(yè)財務(wù)管理規(guī)定，8月份離職人員也需要進行薪資計提。為了確保離職員工及時領(lǐng)取薪資，企業(yè)應(yīng)該在每月月末根據(jù)實際情況進行計提離職員工8月份未發(fā)的工資。同時為了防止發(fā)送的薪資不足，公司應(yīng)當在月末審查離職員工的薪資結(jié)算，確保實發(fā)薪資數(shù)額與員工的實際工作時間和實際的發(fā)放數(shù)額相符。如果發(fā)現(xiàn)薪資給員工的元數(shù)不足，該企業(yè)應(yīng)當盡快將薪資彌補，以保證員工的正當權(quán)益。 拓展知識：薪資計提是指企業(yè)按照國家規(guī)定將既定的薪資預(yù)先從現(xiàn)金流中結(jié)轉(zhuǎn)出去，并作為企業(yè)財務(wù)報表中的一項科目，以防止企業(yè)自身財務(wù)狀況出現(xiàn)問題時無法支付員工薪酬。