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是的，按照規(guī)定，每月繳納的工會經(jīng)費比例必須按照應發(fā)工資的2%，也就是說，每月應該支付2%的工會經(jīng)費。如果企業(yè)要使用工會經(jīng)費，它們必須向工會申請表、居民就業(yè)保障實施方案以及使用報告等文件，再由政府審批后方可使用。 雖然工會經(jīng)費的使用受嚴格的管理，但它們主要用于改善勞動者的工作環(huán)境、維護勞動者的合法權益，以及參與社會保障等活動。具體而言，工會經(jīng)費可用于聘請律師代表員工進行法律服務，以及重新設計和改善員工工作環(huán)境等活動。此外，工會經(jīng)費還可以用于參與社會保障制度，如補充養(yǎng)老保險、大病保險、失業(yè)保險等。 總而言之，工會經(jīng)費是用于改善勞動者的工作環(huán)境和維護勞動者的合法權益的重要財力資源，是一種回報勞動者的酬勞。而對工會經(jīng)費的使用，在一定程度上又是受政府監(jiān)管的，必須依據(jù)規(guī)定的條款進行使用。