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答： 是的，勞務(wù)公司與員工簽定勞務(wù)合同時需要給這些人員買社保。依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》，勞務(wù)派遣人員包括老師、護士在內(nèi)均受法定社保保障，勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當給勞務(wù)派遣的職工購買社會保險，由勞務(wù)派遣企業(yè)與勞務(wù)派遣職工均參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和基本醫(yī)療保險。由勞務(wù)派遣企業(yè)承擔(dān)社保費用，勞務(wù)派遣職工也要參加社保，而參保人費用由其所在單位承擔(dān)，即由勞務(wù)派遣企業(yè)承擔(dān)社保費用。 社保是政府強制的，勞務(wù)派遣企業(yè)如果不購買社保，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時，社保對于員工的保障意義也是巨大的，它不僅能夠保障勞務(wù)派遣職工的合法權(quán)益，而且還可以為員工提供可靠的社會保障。 拓展知識：此外，《中華人民共和國勞動合同法》中規(guī)定，勞務(wù)派遣企業(yè)不得以購買社保為由拒絕或者延期支付勞務(wù)派遣職工報酬，對此勞務(wù)派遣企業(yè)有違法責(zé)任。