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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
請(qǐng)問(wèn)員工在工作中受傷后病情穩(wěn)定后,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,是由單位申請(qǐng)還是員工個(gè)人申請(qǐng)?
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問(wèn),隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
速問(wèn)速答勞動(dòng)能力鑒定是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)傷殘認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)受傷或患病的勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力進(jìn)行的客觀評(píng)定的一項(xiàng)醫(yī)療檢查。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議解決法》,在工傷、健康損害等危害職工健康案件中,由工傷保險(xiǎn)統(tǒng)一組織勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,診斷勞動(dòng)者勞動(dòng)能力程度,鑒定其有能力適應(yīng)本單位的勞動(dòng),并用于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁及工傷、職業(yè)病賠償?shù)确矫?。因此,病情穩(wěn)定后,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,屬于單位申請(qǐng),而不是員工個(gè)人申請(qǐng)。
拓展知識(shí):勞動(dòng)能力鑒定可以有效避免勞動(dòng)者的勞動(dòng)賠償?shù)燃m紛,并能夠判斷出職工在恢復(fù)本職工作以前的工作能力,為其增加更多就業(yè)機(jī)會(huì)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)也時(shí)常與相關(guān)部門(mén)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行學(xué)術(shù)討論,促進(jìn)勞動(dòng)能力鑒定技術(shù)的發(fā)展,以優(yōu)化診斷流程和標(biāo)準(zhǔn),提高鑒定質(zhì)量和水平。
2023 01/21 17:22
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