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在平均工資作為社保繳費基數(shù)時，必須按照實發(fā)工資來計算，即實際發(fā)放給員工的薪酬總和，但不包括津貼、補貼等。若參保單位想用這個作為基數(shù)，則要求必須發(fā)放該工資，并且發(fā)放在一個月內(nèi)完成，在一定時間段內(nèi)，實發(fā)工資不得低于上年度平均工資水平。參保單位在發(fā)放工資時，必須制作工資條，用于核實實發(fā)工資的金額，一般以企業(yè)考勤系統(tǒng)結(jié)算出來的金額為準，這樣才能保證按時繳納社保。 拓展： 參保單位需注意，實發(fā)工資要按國家規(guī)定標準實行，即應(yīng)付工資，不得分開發(fā)放應(yīng)付工資的相關(guān)部分，以免影響社保正常繳費。另外，如果某些參保單位在某月的工資發(fā)放中超出上年十二月基數(shù)的話，則可以在繳費月把超出的部分取消，不計入當(dāng)期社保繳費基數(shù)。