免費(fèi)問(wèn)答

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第116號(hào)規(guī)定，職工福利費(fèi)可以包括員工參加的各種文體娛樂(lè)活動(dòng)費(fèi)用、為個(gè)人提供的醫(yī)療保險(xiǎn)等，但不能包括公司團(tuán)建活動(dòng)無(wú)發(fā)票的費(fèi)用。將這些費(fèi)用計(jì)入職工福利費(fèi)雖然可以提高企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效，但是不利于企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)與科學(xué)管理，會(huì)增加企業(yè)的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。另外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則明確規(guī)定，職工福利費(fèi)應(yīng)該有發(fā)票和憑證鑒證，而公司團(tuán)建活動(dòng)無(wú)發(fā)票的費(fèi)用，很難提供有效證據(jù)，也無(wú)法保證這些費(fèi)用的真實(shí)性和合法性。 因此，公司團(tuán)建活動(dòng)無(wú)發(fā)票的費(fèi)用不能計(jì)入職工福利費(fèi)，企業(yè)應(yīng)該重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定安排財(cái)務(wù)管理，把管理做到更規(guī)范、更有效。 拓展知識(shí)：職工福利費(fèi)的歸屬也有諸多的討論，根據(jù)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第116號(hào)規(guī)定，職工福利費(fèi)應(yīng)當(dāng)用于直接支付給職工的費(fèi)用，而不能用于直接支付給自然人或者向職工借款等其他目的。