免費(fèi)問(wèn)答

員工長(zhǎng)期雙邊發(fā)工資，指的是他工作時(shí)，企業(yè)按照法定的工資標(biāo)準(zhǔn)或約定，按月支付一筆款項(xiàng)，同時(shí)又獲得一筆來(lái)自個(gè)人的薪金。即企業(yè)支付的工資，又有個(gè)人的收入。 這樣的情況，在工作人員方面，可以讓他們不斷獲得更高的工資，享受到更好的待遇；而企業(yè)方面，除了可以提高工作人員的積極性外，還可以彌補(bǔ)現(xiàn)金流的缺口。 但是，同時(shí)也有一些需要注意的問(wèn)題，比如，如果企業(yè)支付的工資出現(xiàn)問(wèn)題，可能會(huì)形成個(gè)人違約；此外，倒繳工資也要考慮各方的稅負(fù)問(wèn)題，因此這類倒繳工資的簽訂，通常會(huì)需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁部門(mén)介入?yún)f(xié)商。 拓展知識(shí)：除了員工長(zhǎng)期雙邊發(fā)薪，還有一些特殊的工資結(jié)算方式，比如計(jì)件（根據(jù)完成的數(shù)量來(lái)支付工資）、計(jì)時(shí)（按照完成的時(shí)間來(lái)支付工資）、計(jì)目（根據(jù)完成的項(xiàng)目來(lái)支付工資）等。這些工資結(jié)算方式，在不同行業(yè)中得到了廣泛應(yīng)用，作用十分明顯，可以科學(xué)的考核、激勵(lì)和管理員工的績(jī)效。