免費(fèi)問(wèn)答

企業(yè)每個(gè)季度購(gòu)置的洗發(fā)水毛巾肥皂等下發(fā)員工，是否可以計(jì)入勞保費(fèi)用，需要結(jié)合企業(yè)勞保支出規(guī)定進(jìn)行分析。根據(jù)國(guó)家《職工社會(huì)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，凡是可以被認(rèn)為是直接或間接促進(jìn)職工身體健康或者保護(hù)職工身體健康的支出，均可以認(rèn)定為財(cái)務(wù)費(fèi)用的一部分，計(jì)入勞保費(fèi)用。因此，購(gòu)置的洗發(fā)水毛巾肥皂等下發(fā)員工，可以被認(rèn)定為促進(jìn)職工健康的支出，可以計(jì)入勞保費(fèi)用。但是，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供詳細(xì)的購(gòu)買(mǎi)明細(xì)，以免出現(xiàn)任何偏離勞保支出規(guī)定的情況。同時(shí)，企業(yè)需要明確物品下發(fā)給具體員工，并列出相關(guān)費(fèi)用明細(xì)，以便財(cái)務(wù)部門(mén)憑借勞保費(fèi)用計(jì)入賬，保證資金的合規(guī)使用。 拓展知識(shí)：勞保費(fèi)用是指企業(yè)為提供給勞動(dòng)者勞動(dòng)保障、保障勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇等服務(wù)，所產(chǎn)生的成本費(fèi)用。比如：勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保護(hù)、特殊補(bǔ)助，社會(huì)保險(xiǎn)（檔案管理和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)），工傷賠償、勞動(dòng)保障費(fèi)用等。