免費(fèi)問答

根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，當(dāng)?shù)诙魏贤狡?，而雇主未能續(xù)簽合同時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)索取雇傭關(guān)系為期一年的期滿費(fèi)。該期滿費(fèi)是計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每月應(yīng)給勞動(dòng)者不低于合同規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬的1/12，以此計(jì)算期滿費(fèi)。 另外，勞動(dòng)者也有權(quán)要求雇傭關(guān)系結(jié)束后雙方的經(jīng)濟(jì)糾紛協(xié)議，比如付款等相關(guān)問題。為了維護(hù)自身權(quán)益，勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申請進(jìn)行行政訴訟，這是最終確保自身權(quán)益的有效途徑。 此外，勞動(dòng)者可以通過諸如罷工等集體協(xié)商的方式來協(xié)商解決合同到期而未續(xù)簽的問題，以及無法協(xié)商解決的問題，可以請求勞動(dòng)行政部門進(jìn)行仲裁。