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首先，應(yīng)該把老員工在指定期間的請假時間記錄在案，并按照公司的調(diào)休政策對其做出處理。如果請假期間未向員工支付工資，則應(yīng)在財務(wù)報表中將其記錄在其他應(yīng)付賬款，并將當(dāng)期發(fā)放的工資減少到請假期間的應(yīng)付賬款中。在財務(wù)報表中，應(yīng)按照社會保險法的規(guī)定將其社會保險費支出記錄在社會保險支出項目，而個人應(yīng)繳納的社保費用則記錄在社會保險應(yīng)繳納項目中。另外，關(guān)于員工固定每月向公司打款，應(yīng)將此款收入記入于財務(wù)報表中的社會保險應(yīng)收項目中。 拓展知識：社會保險支出包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等，而個人應(yīng)繳社保費用分為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費。在社會保險支出和應(yīng)收賬款中應(yīng)注意計算比例，因為公司和個人的社保費用支付比例是有具體規(guī)定的，即個人承擔(dān)部分可能與公司承擔(dān)部分比例不同。