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老師 問一下福利費不超過工資總額的14%,這里的工資總額是不是外賬的應付工資科目,就是實發(fā)工資是吧?
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一般情況下,福利費應該不超過工資總額的14%指的是實發(fā)工資,即雇員獲得的實際工資,用以補償員工工作所付出的勞動,即工資費用。實發(fā)工資與外賬的應付工資科目是有一定的區(qū)別的。外賬的應付工資科目指的是企業(yè)要支付給雇員的工資,而實發(fā)工資指的是企業(yè)實際給雇員發(fā)放出去的工資金額,其中可能包括了福利費、通訊費、住房補貼等補貼。因此,福利費不超過工資總額的14%指的是實發(fā)工資,不指的是外賬的應付工資科目。
拓展知識:
實發(fā)工資是雇傭關(guān)系中企業(yè)要支付給雇員的實際工資,應付工資科目指的是企業(yè)應付給雇員的工資,其中包括雇傭費、培訓費、工具費等,而實發(fā)工資指的是企業(yè)真正付款給雇員的工資金額,實發(fā)工資是應發(fā)工資的一部分,應付工資科目的總金額可能高于實發(fā)工資的金額,因為實發(fā)工資可能把福利費、通訊費、住房補貼等從應發(fā)工資中扣除。
2023 01/20 18:36
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