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計(jì)提工資的分錄是總賬貸方增加應(yīng)付職工薪酬（表內(nèi)虛擬科目，現(xiàn)金科目未發(fā)生實(shí)質(zhì)變化），明細(xì)分錄貸方增加本期應(yīng)發(fā)工資（模擬實(shí)際發(fā)生）、貸方增加本期應(yīng)發(fā)福利費(fèi)（模擬實(shí)際發(fā)生）和貸方增加本期應(yīng)發(fā)補(bǔ)貼（模擬實(shí)際發(fā)生），并且將上述三個(gè)明細(xì)賬科目總計(jì)和應(yīng)付職工薪酬（總賬）相等化。應(yīng)付職工薪酬對(duì)應(yīng)的是應(yīng)發(fā)工資，即實(shí)際發(fā)放給職工的薪資、福利及補(bǔ)貼，而實(shí)發(fā)工資指實(shí)際實(shí)發(fā)給職工的薪資、福利及補(bǔ)貼，相對(duì)于應(yīng)發(fā)工資，存在一定的減項(xiàng)，比如：本期存在職工應(yīng)發(fā)工資，但是由于其違約或者其他原因被扣除部分工資，從而實(shí)發(fā)工資就可能小于應(yīng)發(fā)工資。 拓展知識(shí)： 1.職工薪酬的科目構(gòu)成：職工薪酬構(gòu)成的會(huì)計(jì)科目包括：應(yīng)付職工薪酬、職工福利費(fèi)、離職補(bǔ)償金、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等。 2.職工薪酬的計(jì)提：職工薪酬的計(jì)提原則是，在職工因工作收到的薪酬與福利費(fèi)必須計(jì)入當(dāng)期有關(guān)支出。職工薪酬計(jì)提時(shí)應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，計(jì)提總賬貸方以及明細(xì)賬項(xiàng)目。