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勞務(wù)公司發(fā)放工資的賬務(wù)處理涉及多個環(huán)節(jié)，包括工資核算、發(fā)放和繳稅等。 首先，勞務(wù)公司有責(zé)任對每個雇員的工資進行核算，例如按照合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，階梯調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)，以及季度津貼，年終獎等，綜合算出每個雇員的最終工資。 其次，勞務(wù)公司還有義務(wù)對每個雇員按照法定稅收規(guī)定，繳納個人所得稅。包括每個月按照法定標(biāo)準(zhǔn)完成稅收繳納，以及每年完成年度個人所得稅結(jié)算等。 最后，勞務(wù)公司還應(yīng)按照雇主的要求，按照合同規(guī)定的時間和方式（如銀行打款、現(xiàn)金等）發(fā)放工資給雇員，同時按照規(guī)定發(fā)放薪資條給雇員供其備案。 以上就是勞務(wù)公司發(fā)放工資的賬務(wù)處理的具體步驟，勞務(wù)公司在發(fā)放工資時必須按照以上步驟仔細(xì)核算和處理，確保雇員的權(quán)益得到合理保護，以及遵守稅收征收統(tǒng)一管理的規(guī)定。 拓展知識： 勞務(wù)公司應(yīng)及時更新賬務(wù)系統(tǒng)，精準(zhǔn)核算雇員的實際工資，并及時修正財務(wù)報表。另外，勞務(wù)公司還需要對雇員的工資記錄和繳納情況進行審計，確保發(fā)放工資的準(zhǔn)確性。