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實(shí)務(wù)
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像臨時(shí)工怎么與公司簽合同?需要簽合同嗎?簽什么合同
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速问速答依據(jù)具體的工作場(chǎng)景,臨時(shí)工可根據(jù)與單位約定的條款,訂立簡(jiǎn)易的就業(yè)協(xié)議,也可以簽訂勞動(dòng)合同。
在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)提供書(shū)面勞務(wù)派遣合同,同時(shí)臨時(shí)工在實(shí)際工作時(shí),也要了解勞動(dòng)合同中的約定涉及的各項(xiàng)內(nèi)容。
一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)合同,除了基本約定的雙方的身份,具體工作內(nèi)容,工作期限,薪酬標(biāo)準(zhǔn)外,還應(yīng)該涵蓋以下幾個(gè)方面:
1 .雙方權(quán)益責(zé)任:勞動(dòng)合同中要訂立雙方的權(quán)利義務(wù),保證雙方的權(quán)益;
2、終止條款:勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)指定因何情況下,可以合法解除合同,以及合同解除時(shí)的法律責(zé)任;
3、用工禁止:勞動(dòng)合同中應(yīng)明確禁止雇主以各種形式強(qiáng)行勞役;
4、保密條款:勞動(dòng)合同中應(yīng)充分約定雇傭人員不得泄露企業(yè)機(jī)密;
5、拓展知識(shí):另外,臨時(shí)工在由有勞務(wù)派遣單位派遣參加的其他工作時(shí),也要簽訂勞務(wù)派遣合同,由派遣單位與接受派遣單位共同簽訂。此外,還要明確派遣單位是負(fù)責(zé)提供勞務(wù)派遣人員,是勞務(wù)派遣單位的責(zé)任,并有義務(wù)保障受派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益。
2023 01/20 08:14
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