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首先說(shuō)明的是，計(jì)提工資的過(guò)程是把當(dāng)月發(fā)放的工資額減去企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的和個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金，然后把剩余的部分作為企業(yè)和個(gè)人工資費(fèi)用成本進(jìn)行計(jì)提。 計(jì)提8月份工資，具體步驟如下： 1、計(jì)算當(dāng)月應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金 單位部分社保1000元，個(gè)人部分社保500元，單位部分公積金300元，個(gè)人部分公積金300元，共計(jì)1900元； 2、計(jì)算稅后工資 當(dāng)月工資額為12000元，扣除社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金后，剩余工資為12000-1900=10100元； 3、計(jì)算營(yíng)業(yè)稅 根據(jù)稅法相關(guān)規(guī)定，營(yíng)業(yè)稅計(jì)算方法是：在應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅稅額中，扣除企業(yè)所得稅前損失（如果沒(méi)有損失則無(wú)需扣除），經(jīng)扣除后的稅額乘以稅率即可得到應(yīng)繳營(yíng)業(yè)稅款； 4、計(jì)提工資 將上述扣除社保公積金的工資10100元減去營(yíng)業(yè)稅后的金額即為計(jì)提的工資，最終的計(jì)提工資數(shù)即為本月發(fā)放工資的實(shí)際金額。 拓展知識(shí)： 計(jì)提工資的分錄是：借：應(yīng)付職工薪酬 10100元，貸：營(yíng)業(yè)稅（或應(yīng)交稅金）500元；貸：應(yīng)付職工薪酬9600元。因此，計(jì)提工資的分錄總結(jié)就是：借：應(yīng)付職工薪酬，貸：營(yíng)業(yè)稅（或應(yīng)交稅金），貸：應(yīng)付職工薪酬。