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某企業(yè)基本生產(chǎn)車間生產(chǎn)甲乙兩種商品。2020年6月份，生產(chǎn)工人的計時工資為180000元。車間管理人員工資為40000元，甲產(chǎn)品生產(chǎn)耗用定額工時16000小時，乙產(chǎn)品生產(chǎn)耗用定額工20000小時，該企業(yè)其他職工薪酬的提取比例為公司總額的40%。要求: (1)按定額工時比例計算分配甲.乙產(chǎn)品產(chǎn)工人工資 (2)計算本月應(yīng)計提的其他職工薪酬 (3)根據(jù)上述計算和分配結(jié)果編制分配職工薪酬費用的會計分錄
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(1)生產(chǎn)工人甲產(chǎn)品工資：180000 * 16000 / (16000 + 20000) = 144000元
乙產(chǎn)品工資：180000 * 20000 / (16000 + 20000) =360000元
(2)其他職工薪酬＝180000+40000+144000+360000×40%=73400元
(3)分配職工薪酬費用的會計分錄：
應(yīng)付職工工資：
借：應(yīng)付職工工資180000元
貸：銀行存款180000元
應(yīng)付職工薪酬：
借：應(yīng)付職工薪酬73400元
貸：銀行存款73400元
拓展知識：
企業(yè)向生產(chǎn)經(jīng)營活動參與的職工發(fā)放的費用，應(yīng)當根據(jù)其職工的類別，分別按照“工資”和“薪酬”兩個類目登記核算和報銷，按照不同種類的規(guī)定分別繳納社會保險費、個人所得稅等。
2023 01/19 17:52
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