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銷售主管的績效評估可以根據(jù)銷售額指標和利潤率指標進行評估，這兩個指標是衡量銷售主管的主要標準，首先要計算一個銷售主管的銷售額，包括正常銷售額和回款金額；其次要計算該銷售主管的利潤率，要考慮該公司本身的利潤率和競爭對手的利潤率；最后，將兩個指標綜合考慮，進行績效評估，來衡量銷售主管的整體表現(xiàn). 拓展：另外，銷售主管的工作評估也要考慮到客戶滿意度、市場競爭情況及其他非定量因素，比如能夠提升團隊的工作積極性、拓展新的銷售渠道等，這些都會對銷售主管的績效評估有一定的影響。