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可以去勞動仲裁投訴去補繳社保。解除勞動關系后，如果申請人證明他曾被任職企業(yè)未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費用，有權(quán)向勞動行政機關投訴要求補繳費用。經(jīng)調(diào)解和仲裁無果，可向人民法院提起訴訟。 企業(yè)在解除勞動合同等勞動關系，但企業(yè)仍有義務繳納社會保險費。在此期間，企業(yè)必須按照工傷保險、失業(yè)保險、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、生育保險等規(guī)定標準繳納社會保險費。 拓展知識：在臺灣省，如果非正常離職的情況下，可以申請勞工保障局強制企業(yè)補繳社保費用。臺灣的勞工保障局將認定申請人的工作期滿超過六個月，并非因自身原因而被企業(yè)解雇的情況，屬于非正常離職補繳社保費用。