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老師好,請教一下國企從做工資表到發(fā)工資的流程?誰做工資表及審批?
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國企從做工資表到發(fā)工資的流程通常包括幾個步驟:
第一步是管理層根據(jù)本期預算和財務部門的費用等提供的數(shù)據(jù),決定本期的工資標準,并將數(shù)據(jù)輸入到系統(tǒng)中;
第二步,由人力資源部門根據(jù)本期工資標準和公司員工的考勤等信息,完成工資表的編制;
第三步,行政總裁或其他相關部門主管簽署審批,表明工資表的正確性和合法性;
第四步,財務部門根據(jù)工資表上撥付費用,按照所安排的方式發(fā)放工資給每位員工;
第五步,人事部門根據(jù)實際發(fā)放的工資數(shù)據(jù),完成本期薪酬結算工作,以備財務報表的準備。
通常,做工資表的部門是人事部門,審批工資表是需要行政總裁等相關部門的主管簽字。
拓展知識:除了完成工資表,人力資源部門還需要負責公司職工薪酬總體規(guī)劃,以及定期進行改革,以保證公司員工收入水平不斷提高,同時保證公司經(jīng)營成本控制在一定范圍內(nèi)。
2023 01/19 11:52
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