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一般來說，有責底薪+補助+獎金這種工資可以拿所有加在一起除以應出勤天數。具體來說，底薪是企業(yè)按月給予的穩(wěn)定的工資，而補助和獎金則是企業(yè)按照具體的考勤情況按月發(fā)放的。對于缺勤的員工可以將底薪減掉，但補助和獎金一般不會扣除；因此，如果想要給出準確的說明，那就是將底薪、補助和獎金加起來，然后按照員工的實際出勤天數求出員工的月工資。 拓展知識：其實擬定員工工資，從工資結構可以看出，凡是有“責任”性質的津貼，都不做與出勤有關的扣除，比如責任津貼等。而凡是向上級和公司拿貢獻與考核性質的津貼，則要求相應的考勤達標。