免費(fèi)問(wèn)答

賬務(wù)處理方面，首先要明確清楚補(bǔ)貼對(duì)象以及補(bǔ)貼總額。一般情況下，企業(yè)購(gòu)買飲料為員工防暑降溫，企業(yè)將飲料的采購(gòu)成本作為福利支出，記入福利支出科目；但是福利支出科目要滿足抵免辦法的設(shè)定，如果未滿足，需要將購(gòu)買費(fèi)用記入耗材（工具、物品）或其他費(fèi)用科目。 此外，企業(yè)對(duì)員工提供飲料補(bǔ)貼，如果補(bǔ)貼額度不滿足抵免辦法設(shè)定，則將補(bǔ)貼費(fèi)用當(dāng)作工資所得，記入應(yīng)發(fā)工資科目。另外，如果補(bǔ)貼滿足抵免辦法，同時(shí)員工支付購(gòu)買飲料的費(fèi)用，那么應(yīng)記入應(yīng)付工資科目。 此外，企業(yè)有責(zé)任按照國(guó)家財(cái)政部門規(guī)定對(duì)夏季飲料補(bǔ)貼進(jìn)行稅前扣除，減免以及計(jì)提稅費(fèi)，應(yīng)及時(shí)申報(bào)繳納所得稅。 拓展：夏季飲料補(bǔ)貼的設(shè)計(jì)，不僅僅注重實(shí)惠，也要兼顧員工健康，可營(yíng)造有利于企業(yè)文化的有益氛圍。企業(yè)可以考慮舉辦營(yíng)養(yǎng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，介紹抗熱情況的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)，幫助員工做好防暑減熱的自我保護(hù)；可以采取給員工發(fā)放防暑降溫產(chǎn)品和活動(dòng)形式。