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職工福利費需要經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目，是因為企業(yè)應(yīng)按規(guī)定發(fā)放職工福利，從而獲得稅收優(yōu)惠，如果不經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目，職工的福利就不能獲得有效的稅收優(yōu)惠，也不能及時向社會繳納社會保險費、住房公積金、失業(yè)保險金等。 因此，職工福利費一定要經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬科目，企業(yè)發(fā)放職工福利時要嚴(yán)格按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程來執(zhí)行，正確使用應(yīng)付職工薪酬科目。 拓展知識：根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，應(yīng)付職工薪酬科目是指企業(yè)發(fā)放職工資金及職工應(yīng)享受的其他福利，包括職工薪酬、職工獎金、職工福利費、公積金等，都應(yīng)錄入應(yīng)付職工薪酬科目。