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計提本月職工薪酬,工資匯總表的情況如下:應付基本工資1750000元,津正45000元,應付職工薪酬金額合計2200000元。代扣住房公積金220000元,代扣養(yǎng)老保險金85000元,代扣個人所得稅6500元。
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計提本月的職工薪酬,除了應付基本工資1750000元,還有津貼45000元,應付職工薪酬金額合計2200000元。此外,根據(jù)《企業(yè)所得稅暫行條例》的要求,需要從職工的工資中抵扣企業(yè)的住房公積金220000元、養(yǎng)老保險金85000元和個人所得稅6500元,從而減少企業(yè)的稅負。
計提職工薪酬是指企業(yè)在繳納社會保險、住房公積金和個人所得稅前,將支付給職工的薪酬金額暫時轉(zhuǎn)入企業(yè)收支賬戶,以便企業(yè)繳納各項社會保險,同時也可以實現(xiàn)工資成本的控制和薪酬支出的有效管理。
拓展知識:計提職工薪酬是企業(yè)在繳納社會保險、住房公積金和個人所得稅前,將支付給職工的薪酬金額暫時轉(zhuǎn)入企業(yè)收支賬戶,以便企業(yè)繳納各項社會保險,同時也可以實現(xiàn)工資成本的控制和薪酬支出的有效管理。企業(yè)通過計提職工薪酬,不僅能減少企業(yè)繳納社會保險的費用,而且還能更好地控制和調(diào)整職工的薪酬支出,降低企業(yè)的人力成本,從而提高企業(yè)的綜合經(jīng)濟效益。
2023 01/18 16:04
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