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計(jì)提本月工資，通常是按照應(yīng)發(fā)數(shù)來(lái)計(jì)提的，即把本月應(yīng)發(fā)的工資金額全部計(jì)提出來(lái)，而不管實(shí)際是否已發(fā)放。這是因?yàn)橹灰驹滦匠臧l(fā)放未超過(guò)本月應(yīng)發(fā)金額，即可把本月應(yīng)發(fā)金額全部計(jì)提出來(lái)，若超過(guò)，則只按實(shí)發(fā)數(shù)計(jì)提。 拓展知識(shí)： 計(jì)提本月工資同樣是根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)劃性編制的。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，薪酬和獎(jiǎng)金支出應(yīng)采取實(shí)際發(fā)生原則，但是不能影響公司財(cái)務(wù)決策者對(duì)財(cái)務(wù)狀況的判斷，因此，會(huì)計(jì)記賬采取計(jì)提方式，在本月支出應(yīng)發(fā)費(fèi)用，但是允許最終核算時(shí)有可能不結(jié)轉(zhuǎn)，這種情況就需要將期初計(jì)提的費(fèi)用減掉。