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老師好！應(yīng)付職工薪酬-工資科目是指公司支出職工薪酬，包括除工資外的福利等，如：津貼，補貼，報酬，績效津貼，補充醫(yī)療保險，社會保險等。而員工離職的經(jīng)濟補償金，應(yīng)該納入應(yīng)付職工薪酬-工資科目，因為經(jīng)濟補償金本質(zhì)上也是職工的薪酬，只是時間上是發(fā)放在離職的瞬間。此外，職工的薪酬還包括有薪休假，帶薪病假，其他獎金（年終獎，市場銷售提成等）等。 以上就是關(guān)于老師提出應(yīng)付職工薪酬-工資科目和員工離職的經(jīng)濟補償金放在哪里的知識介紹，下面我來拓展知識一下。職工薪酬不僅僅指工資，除了工資外，還有福利補貼，工會經(jīng)費，社會保險等，綜合起來才是職工薪酬的總和，幫助職工更好的實現(xiàn)體面的收入。